073 720 02 00

Ondernemingsraad – medezeggenschap

Wat is een ondernemingsraad?

Een ondernemingsraad bestaat uit een aantal werknemers die de belangen van het personeel binnen de organisatie van een werkgever vertegenwoordigen. Met andere woorden: de ondernemingsraad komt op voor de belangen van het personeel.

Wat doet een ondernemingsraad?

Doordat de ondernemingsraad de belangen behartigt van het personeel, hebben zij een aantal rechten en plichten wat betreft het medezeggenschap. Zo heeft de ondernemingsraad adviesrecht met betrekking tot besluiten die belangrijke financiële, economische of organisatorische gevolgen hebben voor het bedrijf. Indien een werkgever het advies van een ondernemingsraad niet opvolgt, moet een werkgever dat goed motiveren. Daarnaast heeft de ondernemingsraad instemmingsrecht bij besluiten die gaan over personele regelingen, zoals een werktijdenregeling of arbeidsomstandighedenregeling. Indien een ondernemingsraad geen instemming geeft en een werkgever het besluit toch wil uitvoeren, dan moet een werkgever eerst naar een rechter.

Wanneer ondernemingsraad?

Een werkgever is verplicht om een ondernemingsraad in te stellen als zij een onderneming in stand houdt, waarin ten minste 50 personen werkzaam zijn. Kleine werkgevers (met minder dan 50 werkzame personen) hebben deze verplichting dus niet. Dat betekent niet dat zij geen verplichtingen hebben. Ook kleine werkgevers kunnen verplicht zijn om een personeelsvertegenwoordiging te hebben of personeelsvergaderingen te houden.

Vragen over het instellen van een ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging? Neem dan vrijblijvend contact op met één van onze arbeidsrechtspecialisten.

Vraag & antwoord

Veelgestelde vragen

Nee. Indien uw zaak op toevoegingsbasis behandeld kan worden, kunt u het beste contact opnemen met het Juridisch Loket. Zij helpen u bij het vinden van een advocaat die op deze basis werkt.

De gemiddelde werving en selectie fee in Nederland ligt tussen de 20% en 30% van het bruto jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en overige emolumenten). De exacte hoogte is afhankelijk van de complexiteit van de zoekopdracht, de branche en de schaarste op de arbeidsmarkt.


Lees meer

Dit ligt natuurlijk helemaal aan de behoefte die u binnen uw organisatie heeft. Bent u op zoek naar een tijdelijke vervanging van een vaste medewerker? Heeft uw organisatie op dit moment te maken met een fusie/overname of een andere vorm van transitie? Gaat u een nieuw product of dienst in de markt zetten? Oftewel heeft uw organisatie op dit moment behoefte om op korte termijn en voor een bepaalde periode op zoek naar gespecialiseerde juridische kennis dan is detachering voor u de beste oplossing.

Bent u op zoek naar een vaste oplossing ter uitbreiding van uw juridische afdeling? Is uw organisatie op het punt belandt dat een eigen juridische afdeling wenselijk is? Dan is voor u werving & selectie van een vaste medewerking de beste oplossing.

Christel Gevers, senior managing consultant, komt graag bij u langs om met u uw organisatie en uw juridische behoefte te bespreken zodat we voor u de juiste oplossing en aanpak kunnen bespreken.

Bent u op korte termijn op zoek naar juridische professionals voor een Interim opdracht of juist op basis van werving & selectie? Bij Snijders Interim bent u aan het juiste adres. Bij Snijders Interim Community zijn de beste juridische professionals uit de markt aangesloten. Of u nu op zoek bent naar een jurist, advocaat, Legal Counsel of bedrijfsjurist op junior, medior of senior level, wij staan u graag bij in uw zoektocht. Laat het ons weten en we komen graag bij u op bezoek om onze dienstverlening verder toe te lichten

Wie stelt moet bewijzen, dat is de hoofdregel van ons burgerlijk procesrecht. Maar wat nu als u een geschil heeft met een andere partij maar u uw stellingen niet (voldoende) kunt onderbouwen? U kunt dan een verzoek indienen tot het houden van een voorlopig getuigenverhoor met als doel het vergaren van extra informatie en bewijs.


Lees meer

Veel werkgevers stellen internet en e-mail aan werknemers ter beschikking. Werknemers gebruiken dat namelijk bij het verrichten van hun werkzaamheden. Soms gebruiken werknemers echter dat internet en die e-mail (tijdens werktijd) voor tal van andere activiteiten, variërend van het lezen van privé e-mail tot het bekijken van pornofilmpjes.


Lees meer

Regelmatig worden wij met de vraag geconfronteerd of een uitlener de door hem aan een ander ter beschikking gestelde werknemers, zoals uitzendkrachten of een gedetacheerde werknemers, kan verbieden om bij de inlener in dienst te treden of dat op een andere manier kan belemmeren. Wij geven antwoord.


Lees meer

Regelmatig stellen werkgevers vragen over de, sinds 1 januari 2015 geldende, aanzegverplichting. De meest gestelde vragen en de antwoorden daarop volgen hieronder.


Lees meer

Als u een geldvordering heeft op een wanbetaler, kunt u beslag laten leggen op een bankrekening. Dat kan door een advocaat te vragen om dit te doen. Alleen advocaten (en dus niet deurwaarders) mogen aan de rechtbank toestemming vragen om conservatoir beslag te leggen.


Lees meer
Lees alle FAQ's
Wij scoren gemiddeld een 8,9 op basis van 51 referenties
Wij scoren gemiddeld een 8,9 op basis van 51 referenties