Sitemap
- Home
- Privacy- & cookiestatement
- Herstructureren in Corona tijd? SAVE THE DATE!
- Over ons
- Nieuwsbrief
- HR Nieuwsbrief
- FAQ
- Actueel
- Referenties
- Contact
- Servicegebied
- Cookies
- Sitemap
- Solliciteren
- Algemene voorwaarden
Actueel
- (Gedwongen) koop/verkoop van aandelen in een besloten vennootschap (B.V.)
- 10 tips voor een betere cashflow
- Aansprakelijkstelling
- Advocaat kiezen bij rechtsbijstandverzekering (vrije advocaatkeuze)
- Afscheid nemen van werknemers uit andere Europese landen
- Afwijken van de ketenregeling in strijd met goed werkgeverschap
- Algemene beginselen van behoorlijk bestuur
- Algemene Plaatselijke Verordening (APV)
- Alles over aansprakelijkheid en het aansprakelijkheidsrecht
- Alles over comparitie
- Alles over de Omgevingswet
- Alles over de Wet franchise
- Alles over de wettelijke proeftijd in 2020
- Alles over een aandeelhoudersovereenkomst
- Alles over een aanmaning
- Alles over een agentuurovereenkomst
- Alles over een dwangsom
- Alles over een vordering
- Alles over het retentierecht
- Alles over het slapend dienstverband in 2020
- Alles over het verbintenissenrecht
- Alles over het vermogensrecht
- Alles over nadeelcompensatie
- Alles over partneralimentatie
- Alles over proceskosten en de proceskostenvergoeding
- Als werkgever aansprakelijk voor schade werknemer: ja dat kan, dus let op!
- Arbeidsovereenkomst of geen arbeidsovereenkomst, that is the question
- AVG: controleren van het e-mailaccount van werknemers
- Beëindiging van een besloten vennootschap (B.V.) door liquidatie
- BELANGRIJK: het arbeidsrecht seminar op 2 december 2021 gaat niet door!
- Belangrijke wijzigingen binnen het arbeidsrecht
- Belangrijke wijzigingen binnen het arbeidsrecht
- Bent u AVG-proof?
- Beperking transitievergoeding
- Bestuurdersaansprakelijkheid ten opzichte van schuldeisers (extern)
- Blog Snijders Arbeidsrecht
- Bruikleen of toch huur?
- Checklist wet DBA
- Checklist: is jullie organisatie klaar voor de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden?
- Co-ouderschap weigeren, kan dat?
- Compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid
- Conclusie van antwoord
- Consument niet blij? Let op, klaag op tijd!
- Contracteren; weet wat je opschrijft
- Corona en loondoorbetalingsverplichting
- Corona spoedwetgeving
- Corona, wat moet u en wat kunt u als werkgever doen?
- Coronamaatregel NOW actueel
- Dag van de alleenstaande ouder
- De aannemer levert slecht werk, en nu?
- De actualiteiten rondom de wettelijke betalingstermijn: zo zit het!
- De Bitcoin, echt geld of niet?
- De curator
- De dag van de scheiding
- De dagvaardingsprocedure
- De gemeenschappen
- De ingebrekestelling
- De kwalificatie van een overeenkomst: wel/geen arbeidsovereenkomst?
- De nieuwe berekeningswijze van de draagkracht voor alimentatie
- De noodmaatregel wegens corona, alle feiten op een rij
- De onderhandse lening: waarborg uw relatie!
- De ontbinding van een (koop)overeenkomst
- De rechten & plichten van een 0 uren contract in 2020
- De rol van een recruiter bij een ontslag
- De stand still-periode: wat betekent het voor franchisegevers?
- De statutair bestuurder
- De toepasselijkheid van algemene voorwaarden
- De vaststellingsovereenkomst in het arbeidsrecht
- De verplichtingen komen dichterbij…
- De verschillen tussen een incassobureau, deurwaarder en incasso advocaat
- De volmacht
- De voorlopige voorziening tijdens een scheiding
- De wat? De WHOA!
- De Wet arbeidsmarkt in balans: de ketenregeling
- De Wet arbeidsmarkt in balans: de transitievergoeding
- De Wet arbeidsmarkt in balans: Wijzigingen met betrekking tot oproepkrachten
- De wet DBA – De huidige stand van zaken
- Deliveroo-arrest: ZZP of toch arbeidsovereenkomst?
- Dient een door de rechter vastgestelde transitievergoeding te worden terugbetaald, indien een raadsheer van het hof in hoger beroep de arbeidsovereenkomst hersteld?
- Dit zijn de recente wijzigingen in de Opiumwet
- Dit zijn de rechten van een biologische en/of juridische vader zonder ouderlijk gezag
- Doorstart (na faillissement)
- Echtgenoot bij concurrent: reden tot ontbinding arbeidsovereenkomst?
- Een betwiste/openstaande vordering
- Een concurrentiebeding in een tijdelijk contract: mag dat?
- Een conservatoir bankbeslag opheffen, hoe werkt dat?
- Een dringende reden voor een ontslag op staande voet
- Een echtscheiding aanvragen: hoe werkt dat?
- Een incassotraject vs. het behoud van de klantrelatie
- Een sommatiebrief ontvangen, wat nu?
- Een verplichting tot feestdagencompensatie?
- Een werknemer ontslaan? Hoe pak je dat aan? En wat zijn de rechten en plichten van de werknemer?
- Een wijziging van omstandigheden; en de alimentatie dan?
- Een zieke werknemer: wat nu?
- Ernstig verwijtbaar handelen door werkgever: hoe? Door een verstoorde arbeidsrelatie in de hand te werken
- Ernstig verwijtbaar handelen of nalaten in de praktijk
- Even voorstellen: Jitka Swinkels
- Evenement afgelast?
- Executoriaal beslag voor vordering waarvoor schadestaatprocedure volgt
- Faillissement aanvragen, zo doet u dat
- Garantie in een overnameovereenkomst (SPA) geschonden? Klaag op tijd!
- Geen absoluut recht op thuiswerken
- Geen voorschot op schadevergoeding na aanrijding
- Geld lenen breekt velen? Alles over de opeisbaarheid van een lening
- Geld lenen of een lening verstrekken? Laat altijd een contract voor een lening opstellen
- Geldt een Whatsapp-bericht als ondertekening van een koopovereenkomst van een woning?
- Geldvordering in kort geding uit hoofde van franchiseovereenkomst
- Geldvordering kort geding: geen spoedeisend belang, geen causaal verband tussen onrechtmatig handelen en gevorderde schade
- Grensarbeid en arbeidsongeschiktheid
- Griffierecht
- Herplaatsingsverplichting bij ontslagzaken
- Het achterhouden van informatie in een procedure kan je duur komen te staan
- Het belang van knowhow onder de nieuwe Wet franchise
- Het belemmeringsverbod
- Het boetebeding
- Het concurrentiebeding en de knowhow
- Het einde van de franchiseformule; wat erbij komt kijken
- Het einde van slapende dienstverbanden?
- Het evenredigheidsbeginsel
- Het familiebedrijf
- Het instellen van incidenteel hoger beroep
- Het intellectueel eigendom beschermen
- Het kort geding: van aanspannen tot hoger beroep
- Het nieuwe griffierecht van 2022: een welkome verbetering
- Het nut van een (juiste) ingebrekestelling
- Het ouderschapsplan
- Het personeelsdossier van de werknemer, Do’s and Don’ts
- Het relatiebeding
- Het relatiebeding: Wie zijn de ‘relaties’?
- Het schriftelijkheidsvereiste bij een vaststellingsovereenkomst: is een mailtje met akkoord voldoende?
- Het stuiten van een verjaring
- Het verschil tussen conservatoir- en executoriaal beslag
- Het verschil tussen de verkrijgende en de bevrijdende verjaring
- Het voorlopig deskundigenbericht
- Het weigeren van een PCR test: verwijtbaar handelen werknemer
- Hoe ga je om met een wanbetaler?
- Hoe haal ik het optimale uit mijn franchiseformule?
- Hoe lang duurt een gemiddelde scheiding?
- Hoe strikt is de betalingstermijn op een factuur?
- Hoe voorkomt u dat u schadevergoeding moet betalen?
- Hoeveel tijdelijke contracten mag je aanbieden?
- Hoge Raad: finale kwijtingsbepaling in de vaststellingsovereenkomst staat eraan in de weg dat werknemer aansprakelijk is voor schade
- Hoge Raad: onrechtmatige gedragingen van de werkgever na de aanzegging kunnen als verwijtbaar handelen worden gezien!
- Hoge Raad: voldaan aan pluraliteitsvereiste, zolang de steunvorderingen nog niet zijn betaald
- HR tip #4 Wees voorzichtig met het opnemen van de aanzegging in de arbeidsovereenkomst
- HR-praktijk opgelet: praktische tips n.a.v. belangrijkste (wets)wijzigingen
- Ik heb een geschil, welke rechtbank is bevoegd?
- Ik heb miljoenen tegoed van Wolbers
- In 10 stappen privacy proof
- Interview, geleid door Danny Snijders met Maarten de Gruyter en John Groenewoud
- Is een overeenkomst zonder handtekening toch tot stand gekomen?
- Kan een franchisenemer gebonden zijn aan geldige besluiten van de franchisevereniging?
- Kan ik eenhoofdig ouderlijk gezag aanvragen?
- Kinderalimentatie: hoe bepaal je dat?
- Kun je in een reorganisatie als werkgever bepalen wie je ontslaat en wie je in dienst houdt?
- Kunt u als indirect bestuurder aansprakelijk zijn voor onbetaald gelaten facturen van een B.V.?
- Leidt mededeling om facturen niet te betalen tot vervroegde opeisbaarheid?
- Lekkage in kelder: kan opdrachtgever de eindfactuur van de aannemer opschorten of verrekenen?
- Let op bij het aangaan van een franchiseovereenkomst, want is deze wel volledig?
- Let op bij het in dienst nemen van een werknemer met een relatiebeding
- Let op: klokkenluidersregeling verplicht!
- Loondoorbetaling bij sport- en spelsituaties?
- Loonopschorting bij arbeidsongeschiktheid
- Mag een ex-werknemer met een relatiebeding in dienst treden bij een relatie?
- Met vertrouwen in de toekomst: wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans
- Minnelijke incasso
- Modelovereenkomsten na Deliveroo: ons advies aan opdrachtgevers en zelfstandigen
- Moet het slapend dienstverband (toch) worden opgezegd?
- MUP regeling: Arbeidsovereenkomst met Uitgestelde Prestatieplicht
- Naheffingsaanslag loonbelasting voor freelancers
- Nakoming vorderen
- Naleven van regels binnen een VvE
- Nieuwe berekeningswijze draagkracht partneralimentatie per 1 januari 2023
- Nieuwe rol en een nieuwe Algemeen Directeur
- Non-conformiteit bij de aankoop van een woning
- Non-conformiteit bij een consumentenkoop
- Obesitas: welke middelen kan je als werkgever inzetten?
- Onhandige dronkenmansactie of terecht ontslag?
- Ontbinden van de arbeidsovereenkomst op basis van de h-grond
- Ontbinding vanwege verwijtbaar handelen: laatste redmiddel?
- Ontslag op staande voet of voorwaardelijk ontslag?
- Ontslagaanzegging via WhatsApp rechtsgeldig
- Ook werkgeversverklaring kan verwachtingen bij werknemer wekken
- Op welke wijze worden minderjarige kinderen betrokken bij een procedure?
- Opheldering met een voorlopig getuigenverhoor
- Opschorting handhaving Wet DBA verlengd
- Opzettelijk ziek door het ondergaan van een borstverkleining?
- Parallel ouderschap na scheiding
- Participatiewet
- Partneralimentatie en samenwonen: wat zijn de gevolgen?
- Paspoort en AVG: het blijft zoeken
- Pensioen na scheiding
- Persbericht Uitbreiding Snijders Advocaten: Client Service Director
- Persbericht: per 1 juni 2019 is Jitka Swinkels gestart bij Snijders Familierecht
- Persbericht: Snijders Litigation verwelkomt vanaf 1 juni 2021 Erik Braun
- Persbericht: uitbreiding Snijders Advocaten
- Persbericht: uitbreiding Snijders Advocaten
- Persbericht: uitbreiding Snijders Advocaten
- Persbericht: uitbreiding Snijders Familierecht Advocaten
- Persbericht: uitbreiding Snijders Incasso Advocaten
- Persbericht: wederom uitbreiding bij Snijders Advocaten
- Presentatie Wet Arbeidsmarkt in Balans bij Job Investment
- Proceskostenveroordeling in het familierecht
- Proceskostenveroordeling onder reikwijdte toevoeging?
- Proeftijd; afscheid nemen en weer opnieuw met elkaar verder gaan
- Q&A: Is een aandeelhoudersovereenkomst noodzakelijk?
- Q&A: Kan ik eigenlijk een ziekmelding van een werknemer weigeren?
- Q&A: Mag ik eigenlijk een proeftijd opnemen in een contract voor bepaalde tijd?
- Q&A: over hoe Snijders Advocaten het traject begeleidt van het verkopen van een onderneming
- Q&A: Wat als een werknemer niet mee wil werken aan een re-integratie traject?
- Q&A: Wat moet men doen bij een aandeelhoudersconflict?
- Recht op loon voor aanvang arbeidstijd?
- Rechtsvermoeden van arbeidsomvang en oproepovereenkomst
- Rechtszaak
- Regresrecht werkgever bij arbeidsongeschiktheid werknemer
- Relatiegeschenken: leuk extraatje, of risico?
- Reorganisatie en zieke werknemers, weer wat meer duidelijkheid!
- Reorganiseren, wie moet weg?
- Ruimere toegang tot bestuursrechter
- Samen een onderneming: een zakelijk huwelijk? Of toch niet?
- Save the date: seminar met de laatste Arbeidsrecht Actualiteiten
- Save the date: seminar met de laatste Arbeidsrecht Actualiteiten
- Scheiden en getrouwd onder huwelijkse voorwaarden
- Scheiden en kinderen: zo pakt u dit goed aan
- Scheiden met (jong-)volwassen kinderen: “What about us?”
- Scheiden met een koopwoning en hypotheek: HELP!
- Schending geheimhoudingsbeding leidt tot ontbinding van de vaststellingsovereenkomst
- Schulden na overlijden: hoe zit het met een vordering op een overleden persoon?
- Schulden na overlijden: hoe zit het?
- Seminar. Het arbeidsrechtelijke concurrentiebeding
- Slachtoffer van fraude en uw baan kwijt
- Snijders Advocaten wint executie kort geding
- Soms is hij weer dat vechtertje
- Spijt van uw aankoop? De wettelijke bedenktijd!
- Standplaats eenzijdig wijzigen? Het kan wel!?
- Stappenplan: (deels) betaald ouderschapsverlof
- Strengere regels voor het concurrentiebeding?
- Studiekostenbeding: wat zijn de wijzigingen en aan welke voorwaarden moet je voldoen?
- Thuiswerken toch een arbeidsvoorwaarde van de werknemer
- Thuiswerken; afspraken maken doe je zo
- Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW)
- Tips bij de ver- en aankoop van een bedrijf / onderneming
- Tips voor een goed verzuimbeleid
- Transitievergoeding in geval van ontslag op staande voet
- Uber chauffeurs zijn werknemers!
- Uitbreiding informatieplicht werkgever
- Uitnodiging: seminar arbeidsrecht actualiteiten op 2 december 2021
- Uitnodiging: seminar met de laatste arbeidsrecht actualiteiten op 12 mei
- Vakantie in het buitenland met uw minderjarige kinderen na uw scheiding? Denk aan het toestemmingsformulier!
- Vakantiedagen afschrijven tijdens ziekte: mag dat?
- Vakantiedagen en vakantiegeld uitbetalen bij einde contract of ontslag
- Vakantiedagen: hoe zit het ook alweer?
- Vastgoedeigenaren voorkom pandsluiting door een hennepkwekerij
- Verbod op bewaren kopie ID-bewijs
- Verbod op nevenwerkzaamheden niet rechtsgeldig, tenzij…
- Vergoedingsplicht Dexia jegens afnemer effectenlease vanwege beleggingsadvies tussenpersoon zonder vergunning
- Verhuizen als gescheiden ouder; hoe pak je dat aan?
- Verhuizen met mijn (minderjarige) kind: kan dat zomaar?
- Verlaging kredietfaciliteit en de zorgplicht van de bank
- Verlenging franchiseovereenkomst: is franchisenemer verplicht tot aanvaarding van een gewijzigde franchiseovereenkomst?
- Vermogensrecht: wat is het en wat zijn de zwaartepunten?
- Volgens de Awb bezwaar maken? Zo werkt de bezwaarprocedure
- Voorspelbaar werken: wat kan een werknemer vragen?
- Vordering franchisenemer Gauchos is onvoldoende concreet omschreven en wordt daarom afgewezen
- Vrije advocaatkeuze
- WAADI & boetes
- Waarom een due diligence onderzoek bij een overname?
- Waarom zou u een eigendomsvoorbehoud opstellen?
- Wanneer is sprake van een aanvraag?
- Wanneer mag je (niet) opschorten?
- Wanneer wordt een boete bij een relatiebeding (niet) gematigd?
- Wat betekent koude uitsluiting?
- Wat houdt de wettelijke bedenktijd bij de aankoop van een huis in?
- Wat is birdnesting?
- Wat is co-ouderschap?
- Wat is een appèltermijn?
- Wat is een bestemmingsplan?
- Wat is een dagvaarding?
- Wat is een distributieovereenkomst?
- Wat is een echtscheidingsconvenant?
- Wat is een getuigenverhoor?
- Wat is een kort geding?
- Wat is een licentieovereenkomst?
- Wat is een management buy-out?
- Wat is een verjaringstermijn?
- Wat is een verrekenbeding?
- Wat is het verschil tussen hoger beroep en cassatie?
- Wat is het verschil tussen voogdij en ouderlijk gezag?
- Wat is juridisch ouderschap?
- Wat is nu eigenlijk een aandeelhoudersgeschil?
- Wat is planschade en hoe kan ik schade claimen of indienen?
- Wat kost een scheiding gemiddeld?
- Wat mag een incassobureau niet doen?
- Wat te doen tegen een opgelegde boete in verband met het overtreden van de Arbeidstijdenwet?
- Webshop failliet, wat nu?
- Weigeren van passende functie: transitievergoeding?
- Welke rechten en verplichtingen heb ik als (beoogd) franchisenemer?
- Welke rol heeft het kort geding in het aanbestedingsrecht?
- Werkgevers opgelet? Loonstop of loonopschorting?
- Werknemer wordt ziek op vakantie, hoe zit het met ziekmelden tijdens vakantie?
- Werkplezier ook tijdens Corona
- Werkzaamheden voor aanvang arbeidsovereenkomst: het blijft oppassen
- Wet Aanpak Schijnconstructies – Aansprakelijkheid voor loon
- Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR)
- Wet DBA: moeten we daar nog rekening mee houden?
- Wet incassokosten
- Wettelijke incassokosten
- Wijzigingen arbeidsrecht per 1 januari 2019
BV's
- Advies aan HR
- Advies op maat
- Advies/second opinion
- Adviseren – second opinion
- Algemene voorwaarden opstellen
- Alimentatie
- Arbeidsovereenkomst
- Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd
- Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd
- Arbitrage
- Bankbeslag
- Begeleiden
- Beslaglegging
- Beslaglegging
- Beslaglegging op een huis
- Collectief ontslag
- Collectieve arbeidsovereenkomst
- Conservatoir beslag
- Conservatoir beslag
- Dagvaarding
- Dé incasso advocaat
- Direct betalen
- Executoriaal beslag
- Executoriaal beslag
- Faillissement aanvragen
- Franchise advies
- Franchise overname
- Franchiseovereenkomst – franchisecontract
- Gerechtelijke incasso
- Geslaagd
- Handhaving
- Het franchiserecht
- Het instemmingsrecht
- Het mededingingsrecht
- Het verbintenissenrecht
- Hoger beroep – in hoger beroep gaan
- Huisadvocaat
- Incasso indienen
- Incasso inschakelen
- Incassoprocedure opstarten: wat houdt een incassotraject in?
- Individueel ontslag
- Individuele arbeidsovereenkomst
- Intellectueel eigendomsrecht
- Interim
- Interim jurist of advocaat nodig?
- Kort geding
- Landelijk procederen
- Loonbeslag
- Mediation
- Mislukt
- No cure no pay incasso
- Ondermijning
- Ondernemingsraad – medezeggenschap
- Ontslag
- Ontslag bedrijfseconomische redenen
- Ontslag bij faillissement
- Ontslag bij reorganisatie
- Ontslag op staande voet
- Openbare orde en veiligheid
- Procederen
- Procederen
- Procederen
- Procederen
- Procederen bij de hoge raad
- Procederen bij de kantonrechter
- Procederen bij de ondernemingskamer
- Procederen bij de rechtbank
- Procederen bij de RVA
- Procederen bij het hof
- Procederen bij het NAI
- Procederen op de Nederlandse Antillen
- Re-integratie
- Snijders Arbeidsrecht B.V.
- Snijders Bestuursrecht
- Snijders Familierecht BV
- Snijders Franchise
- Snijders Incasso
- Snijders Interim BV
- Snijders Interim Community
- Snijders Litigation BV
- Snijders Ondernemingsrecht
- Steunvordering
- Vaststellingsovereenkomst
- Verhaalsonderzoek
- Vonnis
- Wat is een dagvaarding?
- Werving & Selectie
- Werving en selectie legal
- Wet Bibob
- Ziek uit dienst – ontslag nemen tijdens ziekte
Rechtsgebieden
- Aanbestedingsrecht
- Aansprakelijkheidsrecht
- Afstammingsrecht
- Afwijkingsprocedures
- Arbeidsrecht
- Beslag- en executierecht
- Bestemmingsplan wijzigen
- Bestuursrecht
- Bodem en archeologie
- Bouwrecht
- Contractenrecht
- Echtscheidingsrecht
- Erfrecht
- Familierecht
- Financieel recht
- Franchiserecht
- Gebiedsontwikkeling
- Geluid, luchtkwaliteit en externe veiligheid
- Huurrecht
- Hypotheekrecht
- Incassorecht
- Insolventie
- IT & ICT recht
- Milieurecht
- Omgevingsvergunningen
- Ondernemingsrecht
- Procesrecht
- Ruimtelijk bestuursrecht
- Stikstof
- Subsidierecht
- Vastgoedrecht
- Verbintenissenrecht
- Vermogensrecht
- Verzekeringsrecht
Branches
- Arbeidsbemiddeling
- Bancaire instellingen & verzekeraars
- Bouw, Infra, Installatie
- Food & Agro
- Handel
- Installatiebranche
- Logistiek & Transport
- Overheid
- Private Equity
- Productiebedrijven
- Software & ICT
- Sportbranche
- Vastgoed
- Zorg & scholen
Diensten
- Herstructureringen
- HR abonnement
- Huisadvocaat
- Incasso
- Letselschade
- Overnames
- Second opinion
- Strategisch procesadvies
Team
- Alyssa van de Ven
- Amber van Arnhem
- Cathy van Hemert
- Elvira van Heijenoort
- Henriette Maas Geesteranus
- Merima Salihovic
- mr. A. (Arno) Fuijkschot
- mr. B (Bas) van Schijndel
- mr. D.B. (David) Dubach
- mr. D.I.J. (Danny) Snijders
- mr. D.V. (Dagmar) Meijers-Ploegmakers
- mr. E. (Edwin) Aerts
- mr. E.C.M. (Erik) Braun
- mr. H. (Hazan) Senyuva
- mr. J. (Jeroen) Oerlemans
- mr. J. (Jordy) Meerman
- mr. J.G.C. (Jeroen) Scheurink
- mr. N. (Nina) Duine
- mr. T. van Liempd
- mr. T.P.M.D. (Tamara) Jansen
- mr. W. (Wouter) Meijs
- Ytsje van der Zwan
