073 720 02 00

Scheiden met (jong-)volwassen kinderen: “What about us?”

Door Bijgewerkt op Geen categorie

Wanneer men als ouders besluit om uit elkaar te gaan, heeft dat uiteraard direct gevolgen voor de kinderen. Vaak zien zij de scheiding niet aankomen. Het is aan de ouders om hun kinderen in dat kader goed te begeleiden. Helaas komt het echter vaak voor dat ouders voornamelijk met zichzelf bezig zijn.

Zolang de kinderen minderjarig zijn, worden zij gelukkig nog altijd beschermd door de wet en de rechter, ook op financieel vlak. Diezelfde rechter laat het dan echter vaak weer afweten zodra een kind achttien jaar wordt. Hoewel in artikel 1:395a BW een (verlengde) onderhoudsplicht is opgenomen voor meerderjarige kinderen die de leeftijd van eenentwintig jaar niet hebben bereikt, doet de rechter daarmee in het kader van de echtscheidingsprocedure niets op het moment dat een ouder die verplichting niet naleeft…

Zo oordeelde Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden op 22 juni 2021 dat een verzoek om een bijdrage vast te stellen in een echtscheidingsprocedure enkel ten aanzien van minderjarige kinderen mogelijk is:

“Daarom kunnen (jong)meerderjarige kinderen in een echtscheidingsprocedure geen verzoek om een bijdrage in de kosten van hun levensonderhoud en studie indienen, ook niet door een ouder daartoe volmacht te geven om dit namens hen te doen.”

Maar wat nu als ouders weigeren te betalen, terwijl hun jongmeerderjarige die onderhoudsbijdrage hard nodig heeft? Strikt genomen, moet de jongmeerderjarige dan een aparte procedure starten tegen zijn of haar ouders. Gerechtshof Den Haag oordeelde in zijn uitspraak van 7 augustus 2019 echter anders:

“Uit de parlementaire geschiedenis volgt inderdaad dat een ouder in de echtscheidingsprocedure het verzoek namens de jongmeerderjarige kan doen na daartoe door deze jongmeerderjarige gemachtigd te zijn, ook als deze jongmeerderjarige reeds bij aanvang van de procedure tot echtscheiding meerderjarig is. De jongmeerderjarige zelf behoeft dus niet altijd vooruitlopend op de scheidingsprocedure van zijn ouders een daartoe strekkend verzoek te doen (Kamerstukken I 1988/89, 19 242, 75n, p. 6). Het hof is tegen die achtergrond met de rechtbank van oordeel dat de vrouw in het verzoek waartoe de jongmeerderjarige haar heeft gemachtigd, ontvankelijk is. Het hof acht de bezwaren van de man tegen de verleende machtiging ongegrond. Uit de machtiging volgt duidelijk dat de jongmeerderjarige haar moeder volmacht geeft om namens haar dit verzoek in te dienen. De vrouw is in de procedure vertegenwoordigd door een advocaat. Het is niet nodig dat de jongmeerderjarige de advocaat een opdracht tot vertegenwoordiging geeft, nu die advocaat voor de vrouw optreedt”.

Dit Hof is dus creatief geweest. Erg prettig voor de jongmeerderjarige, die op deze manier buiten de strijd heeft kunnen blijven. Resteert echter nog steeds de situatie waarbij er in het kader van de echtscheiding géén kinderalimentatie is vastgesteld. Wat moet de jongmeerderjarige dan, indien hij of zij behoefte heeft aan een bijdrage? Wat door het Hof is gesteld met betrekking tot de wetsgeschiedenis geldt (enkel) in het kader van een echtscheidingsprocedure. Het zou goed zijn als de wetgever die mogelijkheid ook buiten echtscheiding expliciet in de wet zou opnemen. Het zou immers voorkomen moeten worden dat jongmeerderjarigen tegen hun ouders moeten procederen op het moment dat er tussen hen een geschil bestaat over de financiële bijdrage.

Vragen?

Neemt u dan contact op met Rianne Verlijsdonk of Jitka Swinkels. Zij voorzien u graag van advies!

Vraag & antwoord

Veelgestelde vragen

Nee. Indien uw zaak op toevoegingsbasis behandeld kan worden, kunt u het beste contact opnemen met het Juridisch Loket. Zij helpen u bij het vinden van een advocaat die op deze basis werkt.

De gemiddelde werving en selectie fee in Nederland ligt tussen de 20% en 30% van het bruto jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en overige emolumenten). De exacte hoogte is afhankelijk van de complexiteit van de zoekopdracht, de branche en de schaarste op de arbeidsmarkt.


Lees meer

Dit ligt natuurlijk helemaal aan de behoefte die u binnen uw organisatie heeft. Bent u op zoek naar een tijdelijke vervanging van een vaste medewerker? Heeft uw organisatie op dit moment te maken met een fusie/overname of een andere vorm van transitie? Gaat u een nieuw product of dienst in de markt zetten? Oftewel heeft uw organisatie op dit moment behoefte om op korte termijn en voor een bepaalde periode op zoek naar gespecialiseerde juridische kennis dan is detachering voor u de beste oplossing.

Bent u op zoek naar een vaste oplossing ter uitbreiding van uw juridische afdeling? Is uw organisatie op het punt belandt dat een eigen juridische afdeling wenselijk is? Dan is voor u werving & selectie van een vaste medewerking de beste oplossing.

Christel Gevers, senior managing consultant, komt graag bij u langs om met u uw organisatie en uw juridische behoefte te bespreken zodat we voor u de juiste oplossing en aanpak kunnen bespreken.

Bent u op korte termijn op zoek naar juridische professionals voor een Interim opdracht of juist op basis van werving & selectie? Bij Snijders Interim bent u aan het juiste adres. Bij Snijders Interim Community zijn de beste juridische professionals uit de markt aangesloten. Of u nu op zoek bent naar een jurist, advocaat, Legal Counsel of bedrijfsjurist op junior, medior of senior level, wij staan u graag bij in uw zoektocht. Laat het ons weten en we komen graag bij u op bezoek om onze dienstverlening verder toe te lichten

Wie stelt moet bewijzen, dat is de hoofdregel van ons burgerlijk procesrecht. Maar wat nu als u een geschil heeft met een andere partij maar u uw stellingen niet (voldoende) kunt onderbouwen? U kunt dan een verzoek indienen tot het houden van een voorlopig getuigenverhoor met als doel het vergaren van extra informatie en bewijs.


Lees meer

Veel werkgevers stellen internet en e-mail aan werknemers ter beschikking. Werknemers gebruiken dat namelijk bij het verrichten van hun werkzaamheden. Soms gebruiken werknemers echter dat internet en die e-mail (tijdens werktijd) voor tal van andere activiteiten, variërend van het lezen van privé e-mail tot het bekijken van pornofilmpjes.


Lees meer

Regelmatig worden wij met de vraag geconfronteerd of een uitlener de door hem aan een ander ter beschikking gestelde werknemers, zoals uitzendkrachten of een gedetacheerde werknemers, kan verbieden om bij de inlener in dienst te treden of dat op een andere manier kan belemmeren. Wij geven antwoord.


Lees meer

Regelmatig stellen werkgevers vragen over de, sinds 1 januari 2015 geldende, aanzegverplichting. De meest gestelde vragen en de antwoorden daarop volgen hieronder.


Lees meer

Als u een geldvordering heeft op een wanbetaler, kunt u beslag laten leggen op een bankrekening. Dat kan door een advocaat te vragen om dit te doen. Alleen advocaten (en dus niet deurwaarders) mogen aan de rechtbank toestemming vragen om conservatoir beslag te leggen.


Lees meer
Lees alle FAQ's
Wij scoren gemiddeld een 8,9 op basis van 54 referenties
Wij scoren gemiddeld een 8,9 op basis van 54 referenties